边际报酬率|基层农业技术员工作报酬的边际效应分析——以湖北省

时间：2016-11-29 12:26:57 作者：汪发元；刘在洲；

本文作者：汪发元；刘在洲；成功正常投稿发表论文到《农业技术经济》2011年05期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：本文通过问卷调查和随机走访形式对湖北省基层农业技术人员的工作状况、工资待遇和思想状况进行调查,同时利用对数逻辑模型实证分析了农技员的工作报酬与工作安心程度及选择第二职业的相关性。研究表明,基层农技员的工作安心程度及是否从事第二职业与工作报酬存在正相关性,且这种相关性由于单位层次不同而有所不同。其主要原因是基层农业技术员工作缺乏稳定性、工作无保障。报酬并非根据投入工作的时间和精力分配,而是根据个人能量分配。解决公益性农业技术员事业编制是激发其全心工作的重要措施。
【论文正文预览】：一、引言我国是一个农业大国,“三农”问题仍然是全面建设小康社会的制约因素。解决“三农”问题的核心是发展农村经济,然而农村经济的发展离不开科学技术的推广运用,我国高校虽然每年取得的科技成果约为6000~8000项,但真正实现成果转化与产业化的还不到1/10(董践真,2006),绝
【文章分类号】：F323.3;F249.24;F224
【稿件关键词】：农业技术员农技推广报酬安心程度对数逻辑模型
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【稿件标题】：边际报酬率|基层农业技术员工作报酬的边际效应分析——以湖北省为例
【作者单位】：长江大学湖北农村发展研究中心;
【发表期刊期数】：《农业技术经济》2011年05期
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