[sa8000社会责任标准论文]2008版SA8000社会责任国际标准与中国劳

时间：2016-11-28 13:35:22 作者：周国银；

本文作者：周国银；成功正常投稿发表论文到《WTO经济导刊》2010年03期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：上一期,作者从童工、强迫劳动、健康安全等方面对2008版SA8000与中国劳动法进行了比较,本期从结社自由、歧视、惩罚措施等方面进行比较。本文作者长期从事环保及社会责任研究,曾出版我国第一部SA8000社会责任国际标准专著。
【论文正文预览】：结社自由和集体谈判权SA8000标准和劳动法(7条)都明确规定了工人组织和参加工会的权利。另外,SA8000标准提出了更高的要求,要求公司尊重工人的权利,有效地告知员工这一权利,强调公司不得打击报复员工,还要求公司不得干扰工会的活动,而劳动法则没有相应的规定。SA8000标准规定
【文章分类号】：D922.5
【稿件关键词】：中国劳动法企业社会责任国际标准结社自由最低工资标准标准规惩罚措施企业职工集体谈判法律规定
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