本文作者：陈卓；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2012年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：高职学生的酒店顶岗实习是一个社会化过程,针对实习生顶岗实习后工作积极性下降,酒店认可度降低,留职意愿降低等问题,该文提出划分顶岗实习为三个阶段,通过在不同的阶段采用制度化策略和人性化策略促进酒店实习生的社会化进程,以此提高他们的工作满意度、服务绩效及留职意愿。
【论文正文预览】：一、问题的提出酒店顶岗实习是旅游酒店专业高职人才培养实践教学体系中不可缺少的核心环节。通过顶岗实习,高职学生能够在真实的工作环境中积累经验,了解企业管理模式和企业文化,尽快进行角色转换以适应组织要求。根据对我院旅游酒店专业学生顶岗实习的调查发现,实习学生的
【文章分类号】：F719-4
【稿件关键词】：高职酒店顶岗实习社会化制度化策略人性化策略
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【稿件标题】：高职学生酒店顶岗实习社会化策略研究
【作者单位】：中国劳动关系学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2012年02期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(
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【版权所有人】：陈卓；
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高职学生酒店顶岗实习社会化策略研究 论文代写
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