[后知识经济时代论文]企业如何有效做好知识经济时代的培训

时间：2016-11-28 08:51:05 作者：任金娥；赵光胜；

本文作者：任金娥；赵光胜；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年05期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：21世纪是知识经济时代,是以知识和信息作基础,强调人力资源和学习的新型经济时代,通过实施三大培训计划来提升核心竞争力是未来企业的有效选择。
【论文正文预览】：一、价值观培训现代管理的一个重要目标就是培养献身公司的雇员——对公司有高度的忠诚,认同公司的价值观和目标,并且能自觉维护公司的利益。企业价值观培训是实现这一目标的主要手段。价值观培训将从新员工接触公司的第一步开始,通过公司的每一细微之处和管理环节,体现本公
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识经济培训职业生涯
【参考文献】:

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万宇　徐亨通本报记者司彦文;合力拓宽“主航道”[N];解放军报;2011年
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【稿件标题】：[后知识经济时代论文]企业如何有效做好知识经济时代的培训
【作者单位】：中国石油冀东油田公司人事处;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：任金娥；赵光胜；