评价标准:从“经济指标”向外拓展

时间：2016-11-24 19:30:54 作者：欧阳慧媛；

本文作者：欧阳慧媛；成功正常投稿发表论文到《商业文化》2007年08期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：正从过去的“十佳企业”、“十佳公司”、到现在的“最佳雇主”,他们之间有什么区别?而评价标准的历支变迁、雇主品牌的兴起,反映出什么?前几年,“十佳企业”、“十佳公司”等评选活动曾经在媒体界盛行一时,从企业本身单纯的经济指标上考评,包括年营业额、年利润额等等,证明的是企业的实力和经济后盾;而这两年,来自媒体、独立第三方等不同主办方开展的“大学生最佳雇主”、“农民工满意雇主”、“中国最佳雇主”的调查在企业界引起了不同凡响,参与评选者扩大到大学生,企业员工等构建企业人力资源的一线人员。
【论文正文预览】：方松泉;刘志超;;基于博弈论的产业集群内中小企业融资模型[J];合作经济与科技;2010年03期
【文章分类号】：从过去的“+佳企业”、“十佳套司”、到砚在的“t佳雇主“，他们之间有什么区列?而评价标准的历史变迁.雇主品牌的兴起，反映出什么?碑胶，城祠口前几年.“十佳企业“、“+佳公司‘等评选活动曾经在媒体界盛行一时.从企业本身单纯的经济指标上考评，包括年营业额、年利润额
【稿件关键词】：F279.2
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【稿件标题】：评价标准:从“经济指标”向外拓展
【作者单位】：经济指标企业主雇主品牌评价标准快乐工作员工中国企业人力资源企业发展劳动者
【发表期刊期数】：《商业文化》2007年08期
【期刊简介】：《商业文化》杂志系中国商业联合会主管、中国商业文化研究会主办、商业文化杂志社出版的国家级期刊媒体，是面向海内外工商界的综合性文化财经月刊。杂志致力于经济，商业，管理类学术理论探讨与交流。杂志为中国期刊增建全国百家期刊阅览室指定赠送刊物，《全......更多商业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3092/)投稿信息
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