[中级人力资源经济师论文]试论人力资源与区域经济的发展

时间：2016-11-24 16:10:54 作者：焦建；潘虎；

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【摘要】：人力资源是区域经济发展的重要条件,经济的发展离不开高素质的教育,目前我国经济发展处于转型中,区域经济与人力资源的失衡要求我们必须发展人力资源的教育。本文从长春人力资源与区域经济发展的现状与存在的问题中,分析我国人力资源与区域经济发展中存在的问题,以及人力资源对区域经济发展的对策。
【论文正文预览】：1人力资源与区域经济的概述1.1人力资源定义人力资源(简称HR)指在一个国家或地区,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄的人口之和,也是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。如果这种能力不能
【文章分类号】：F249.27;F127
【稿件关键词】：人力资源区域经济发展教育问题对策
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【稿件标题】：[中级人力资源经济师论文]试论人力资源与区域经济的发展
【作者单位】：中国航空器材进出口有限责任公司;中国民航管理干部学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年32期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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