[跨国公司文化冲突案例论文]文化维度理论视角下解析跨国商贸交流

时间：2016-11-24 15:26:58 作者：施华轶；

本文作者：施华轶；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年33期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：文化差异是导致跨国商贸交流障碍和冲突的一个重要因素之一。本文从吉尔特.霍特斯泰德的文化维度理论出发,分析了笔者亲历的商务冲突实例中内涵的文化维度差异。指出霍氏理论在了解文化差异和预知跨国商贸交流冲突中的指导作用,并对避免文化维度性跨国商贸冲突提出了建设性意见。
【论文正文预览】：一直以来在分析跨国商贸交流中,人们常注重如食物,见面礼仪方式等显而易见的细节差异,却往往忽略一些更为微妙的文化差异,而这些文化差异恰恰体现了交往双方的价值观及道德行为取向。这些隐含的差异因素在商贸交流中起到更为至关重要的作用,也是商贸交流冲突的主要来源。吉尔
【文章分类号】：F746
【稿件关键词】：文化维度跨国商贸交流冲突跨文化交流
【参考文献】:

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【稿件标题】：[跨国公司文化冲突案例论文]文化维度理论视角下解析跨国商贸交流冲突
【作者单位】：上海对外贸易学院国际商务外语学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年33期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：施华轶；