[环境造就人生议论文论文]用人就是造就人

时间：2016-11-22 17:22:56 作者：陈平；

本文作者：陈平；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2007年03期,引用请注明来源400期刊网！

如果您需要快速发表论文服务，请联系在线编辑！

【摘要】：陈平认为,对本土草根企业而言,用人就要大胆撒开缰绳让他们去跑,在实战中造就他们;万一跑没了,说明这个人才就不是你的。因为担心人才流失而不让他们跑是不行的,没有这种胸怀,就做不了大企业。
【论文正文预览】：从1993年七个人三辆车开始创业,军人出身的陈平,带领宅急送艰难地走到了今天。现在,这家公司在全国已经拥有32家分公司、三大物流基地、300余家营业厅所和近400家合作公司,授权专营承运商80多家,网络覆盖全国2000多个城市和地区,固定资产达3亿多元。尽管遭遇国际快递巨头们强
【文章分类号】：F259.2
【稿件关键词】：人才流失员工队伍分公司人才本地化职业经理人大企业创业干部下岗工人副总经理
【参考文献】:

塔尼亚·埃文;谢节超;;澳大利亚的人才流失加剧[J];世界科技研究与发展;1989年02期
张淑珍;国营大中型企业人才流失的原因与对策[J];长白学刊;1993年06期
李少华;浅谈湖南人才流失的主要原因[J];湖南经济;1994年01期
黄津孚;国有企业要理智对待人才流失问题[J];经济与管理研究;1994年02期
钟玄;如何解决国有企业人才流失问题[J];工厂管理;1994年01期
李天铎;俄罗斯的人才流失问题[J];管理科学文摘;1994年11期
胡贵,欧军;关于乌盟人才流失的对策[J];集宁师专学报;1994年02期
左玲珊;国有企业人才流失之我见[J];新疆社会科学;1994年03期
李醉芳;人才流失·国有企业面临挑战[J];人才瞭望;1994年06期
徐延哲;国有企业人才流失的一个重要原因[J];中国改革;1994年02期
廖逊;;怎样应对海南当前的人才流失[A];亚洲人才战略与海南人才高地——海南省人才战略论坛文库[C];2001年
孟志钢;;新世纪出版人才浅论[A];新时期编辑活动特点探讨——中国编辑学会第六届年会论文选[C];2001年
喻晓明;;我国医疗设备维修工作亟待加强[A];内蒙古医学会第一届医学工程专业学术研讨会论文汇编[C];2001年
张英;孙韶丽;;经济欠发达地区人才流失与稳定的对策[A];新世纪人才战略研究——黑龙江省人才研究会第六届年会暨第七次学术讨论会论文集[C];2002年
廖连生;;论e时代图书馆人力资源的开发管理[A];福建省图书馆学会2002年学术年会论文集[C];2002年
戴中义;;营造人才工程吸引高素质人才[A];首届中国科学家教育家企业家论坛论文集[C];2002年
左祖培;;对市场竞争中地勘单位人才培养及人才流失的思考[A];资源·环境·产业——中国地质矿产经济学会2003年学术年会论文集[C];2003年
范道友;;对公立医院人才流失的思考[A];2004年中华医院管理学会学术年会论文集[C];2004年
蒋超瑛;贾万樑;;专科医院如何留住人才[A];2004年中华医院管理学会学术年会论文集[C];2004年
李振东;;煤炭施工企业人才流失的原因及对策浅析[A];第五届中国煤炭经济管理论坛暨2004年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2004年
晓利;别让人才流失[N];中国妇女报;2000年
王世雄;国有企业能留住人才吗？[N];中国化工报;2000年
风入松;企业文化留人才[N];中国航天报;2000年
刘先明;企业如何面对人才流动[N];中国企业报;2000年
本报记者陈竑;国有建筑企业面临人才流失[N];广东建设报;2000年
本报驻贝尔格莱德记者韩显阳;巴尔干人才流失严重政府将采取应对措施[N];光明日报;2000年
本报记者刘术红刘全英;“并轨”第一年，湖南高校毕业生纷纷南下[N];湖南经济报;2000年
本报记者秦仁智;外资企业人才流失的思考[N];厂长经理日报;2000年
记者王江;人才流失造成俄损失巨大[N];科技日报;2000年
本报驻基辅记者董映璧;乌克兰信息人才缘何流失？[N];科技日报;2000年
高子平;专业化人力资本国际迁移的理论建构与印度个案分析[D];华东师范大学;2006年
朱利翔;《案例》：中交第四航务工程勘察设计院——知识型企业的流才与留才[D];暨南大学;2001年
张永红;民营企业人才流失与激励机制[D];对外经济贸易大学;2002年
刘宇彤;新形势下国有企业人力资源管理问题研究[D];对外经济贸易大学;2002年
冯自钦;加入WTO后国有冶金企业防止人才流失对策研究[D];武汉科技大学;2002年
孙明;试论企业人才流失的控制管理[D];重庆大学;2002年
张堃;我国高新技术企业人才流失现状分析与对策研究[D];武汉理工大学;2003年
董燕;我国国有企业人才流失的应对策略研究[D];首都经济贸易大学;2003年
徐宁;国有企业科技人才流失原因分析与对策研究[D];武汉理工大学;2003年
程建君;国有企业人才流失分析与对策研究[D];武汉理工大学;2003年
刘大东;我国科技企业人才流失原因分析及解决对策[D];西南交通大学;2003年

【稿件标题】：[环境造就人生议论文论文]用人就是造就人
【作者单位】：宅急送快递有限公司
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2007年03期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
【版权所有人】：陈平；