[国际化发展战略案例论文]国际化人才战略发展的探讨

本文作者：倪琳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年23期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】："人才短缺正成为全球企业的最大障碍。"最近中央召开的"全国教育工作会议"上指出:"加快从教育大国向教育强国、从人力资源大国向人力资源强国迈进,为中华民族伟大复兴和人类文明进步作出更大贡献。"人才资源是全球经济发展中的第一资源,统筹规划设计和培养国际化人才,引进人才,也要输出人才。建立政府、科研、高校、企业共享的人才系统平台,迎合发育成熟的全球化市场的竞争与挑战。
【论文正文预览】：一、人才战略是迎合发育成熟的全球化市场挑战“人才短缺正成为全球企业的最大障碍企业面临的人才瓶颈,还将削弱各国的经济实力”,这是在最近举行的全球跨国企业论坛上各国企业发出的共同声音。“各国企业最缺乏两种类型的人才:一是具有特殊技能的专业人才;二是缺少具备领导
【文章分类号】：C964.2
【稿件关键词】：人才全球化发展国际化人才战略
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【稿件标题】：[国际化发展战略案例论文]国际化人才战略发展的探讨
【作者单位】：无锡江南大学太湖学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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