黑龙江省森工林业局领导绩效评估问题研究

本文作者：李洪山；孙美玲；成功正常投稿发表论文到《林业经济问题》2012年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：通过分析黑龙江省森工林业局领导绩效评估的现状,总结出了目前现行的评估体系中存在绩效评估指标体系制定不够科学、评估结果未得到充分利用、缺少平时评估、选择的评估主体不够全面等问题。本研究针对存在的问题构建了森工林业局领导绩效评估指标体系,并提出了科学运用评估结果、建立定期评估与平时评估相结合机制、建立完善的绩效评估信息系统等对策,为保证领导绩效评估的有效进行,实现森工林业局经济效益、生态效益和社会效益的和谐统一提供了借鉴。
【论文正文预览】：黑龙江省森工林业局不同于其他的企业或者政府组织,它在日常的生产生活中既肩负着开展各种经营项目,为国民经济建设提供木材和多种林产品的艰巨任务,同时又肩负着保护森林资源,维护自然生态平衡,创造生态效益的重任[1]。而森工林业局领导则是这双重重任的具体承担者,所以对森
【文章分类号】：F326.22
【稿件关键词】：森工林业局领导绩效评估评估指标体系
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【稿件标题】：黑龙江省森工林业局领导绩效评估问题研究
【作者单位】：东北林业大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《林业经济问题》2012年05期
【期刊简介】：《林业经济问题》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，林业经济问题杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN35-1060/F，国际刊号：ISSN。林业经济问题杂志社由主管、主办，本刊为刊。自创刊以来，被公认誉为具有业内影响力......更多林业经济问题杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6032/)投稿信息
【版权所有人】：李洪山；孙美玲；

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