[企业文化与人本管理论文]人本企业文化的七个重要理念

本文作者：余桂玲；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年27期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：人本企业文化与传统企业文化上有着显著的差异,这种差异表现在对市场、企业、管理、员工、激励、变化和工作的不同理解和做法,这种不同的理解和看法构成了人本企业文化的七个重要理念。
【论文正文预览】：企业文化创新要符合时代特点和要求。当今我国的最重要时代特点,就是倡导科学发展观和推进全面建设社会主义和谐社会,而其核心理念就是以人为本。发达国家先进企业的企业文化发展也同样体现了人本化趋势,这种趋势具体表现为七个重要理念。一、市场是生态系统传统企业把市场当
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：和谐社会企业文化战略传统企业重要理念先进企业具体表现科技型中小企业人本企业组织
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【稿件标题】：[企业文化与人本管理论文]人本企业文化的七个重要理念
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年27期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：余桂玲；

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