浅谈我国中小企业员工培训

时间：2015-08-09 08:54:02 作者：芦静；成欢；

本文作者：芦静；成欢；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年19期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：企业员工培训是人力资源管理的一项重要内容,也是企业吸引人才、培养人才、留住人才的重要途径。本文通过分析我国中小企业员工培训现状,并以某公司内部培训为例进行简要分析,进而提出改进企业员工培训的对策和建议。
【论文正文预览】：员工培训,是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知收益的培训。为了提高企业的生产效率,提高员工的工作技能,企识、技能、动机、态度和行为,以利于提高员工的绩效以及员工对企业往往开展的是针对一线操作人员的岗位技能培训。但是对员工素业目标的贡献,企业所作的有计划
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工培训中小企业培训体系
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【稿件标题】：浅谈我国中小企业员工培训
【作者单位】：四川大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年19期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：芦静；成欢；

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