员工能力评价维度|多维度经济效益评价方法研究

时间:2015-08-03 09:37:36 作者:陈再宏;

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【摘要】:本文研究企业多维度经济效益评价,提出了多维度的评价体系指标。建立的评价指标作为企业信息化实施成果的考核判断标准,解决了一直以来对企业信息化经济效益评价衡量的难题。
【论文正文预览】:信息技术日新月异的今天,作为社会经济基本单元的企业其信息化投资力度不断加大。企业以投资回报为生存准则,因而对信息化的投资结果相当重视,但目前的研究和实践却无法给企业提供这样的投资回报信息,使企业信息化投资效果显得扑朔迷离,从而阻碍了企业的信息化投资步伐。以前
【文章分类号】:F270.7
【稿件关键词】:企业信息化经济效益指标体系
【参考文献】:
【稿件标题】:员工能力评价维度|多维度经济效益评价方法研究
【作者单位】:宁波戴维医疗器械股份有限公司;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2011年20期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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