【甲被法院宣告死亡】人民法院宣告死亡的职工工亡待遇标准应当如

时间:2015-08-01 19:28:28 作者:兰朝晖;陈荣鑫;

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【摘要】:正案情简介李某2002年到某建材公司工作。2008年4月11日,李某因工外出期间发生事故下落不明。2012年,李某近亲属向人民法院申请宣告死亡,2013年5月17日,某人民法院判决宣告李某死亡。2013年12月13日,劳动行政部门认定李某为工伤死亡。某建材公司没有为李某缴纳工伤保险。因李某的工亡待遇未达成协议,李某的近亲属向仲裁委员会申请仲裁,主张按人民法院宣告死亡时的标准支
【论文正文预览】:意见。工作内容是劳动合同中最基本也是最重要的要素之一,直接影响到用人单位和劳动者的相互选择。为了维护劳动关系的稳定性和持续性,法律规定要求劳资双方在变更工作内容时,必须要做到协商一致并以书面形式进行确认。但是,在企业经营管理中,经常需要对内部员工进行必要的岗
【文章分类号】:D920.5;D922.5
【稿件关键词】:宣告死亡;工亡待遇;建材公司;近亲属;工伤保险;劳动行政部门;仲裁委员会;事故伤害;因工死亡;劳动合同;
【参考文献】:
【稿件标题】:【甲被法院宣告死亡】人民法院宣告死亡的职工工亡待遇标准应当如何确定
【作者单位】:湖南省人力资源和社会保障厅;
【发表期刊期数】:《中国劳动》2015年07期
【期刊简介】:《中国劳动》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,中国劳动杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-3892/F,国际刊号:ISSN1007-8746。中国劳动杂志社由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、主办,本刊为月刊。自创......更多中国劳动杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10093/)投稿信息
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