中小企业人力资源管理|中小企业人力资源管理中的问题及应对策略

本文作者：刘艳琼；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年02期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：人力资源的管理在企业的发展中占据着重要的位置,一个企业人力资源的系统规划与协调对企业的发展至关重要。特别是中小企业对企业的人力资源管理往往存在较多的不足,这也成为了制约中小企业发展的关键。本文着重分析了中小企业在人力资源管理上所存在的问题,并提出了相应的应对策略。
【论文正文预览】：1人力资源管理对我国中小企业的重要意义在当前竞争日益激烈,信息高速发达的社会,人力资源成为了推动企业发展的重要因素。特别是在现今的市场条件下我国的中小企业更是面临了新的机遇与风险,所以人力资源在今天又具有了新的意义。首先,人力资源是企业发展的关键所在。企业的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业人力资源管理问题对策
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【稿件标题】：中小企业人力资源管理|中小企业人力资源管理中的问题及应对策略
【作者单位】：郑州航空工业管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年02期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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