本文作者：顾晨；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过分析中国企业"家文化"的现状,发现中国企业"家文化"存在家长制盛行、群体意识泛滥、人情管理严重等不足,并针对这些不足,提出了通过分权限制管理者权力、有效奖励员工个人奉献、引入非人为技术管理等创建对策。
【论文正文预览】：企业竞争关键在于产品的竞争,而产品的竞争取决于企业文化,只有优秀的企业文化,才能契合企业的价值观,创造出合适的企业环境和企业制度。“家文化”是中国传统文化的重要体现,也是企业文化中极富东方管理思想精髓的所在。微观层面上,中国人注重家庭,以家庭为工作、生活的中心
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：家文化企业管理家长制
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【稿件标题】：【企业文化创建】中国企业“家文化”创建对策研究
【作者单位】：东北师范大学商学院;
【发表期刊期数】：《
商场现代化》2014年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多
商场现代化杂志社(
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【企业文化创建】中国企业“家文化”创建对策研究 论文代写
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