【公立医院改革】对公立医院行政人员绩效奖金分配改革的研究

时间：2015-07-06 16:44:41 作者：杨乃宁；

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【摘要】：公立医院行政人员的工作效率和服务质量关系着医院的整体管理效能。探索和完善适用于此类人员的绩效考核方法和奖金分配模式,对于调动其工作积极性,保障医院正常运转,顺利推进新医改具有重要作用。为此,笔者针对当前公立医院行政人员的工作特点,提出了对此类人员绩效奖金分配改革方向和具体做法,供医院管理者参考与实践。
【论文正文预览】：公立医院行政人员为医院领导者和临床医技等部门提供管理和服务支持,是医院正常运转的重要组成部分。随着医疗体制改革的不断深入,强化绩效考核,实施绩效奖金,对调动医院行政人员工作积极性、提高公立医院的整体效率和效益具有重要意义。一、绩效奖金分配现状与影响一直以来,
【文章分类号】：R197.32
【稿件关键词】：医院行政人员绩效奖金分配改革
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【稿件标题】：【公立医院改革】对公立医院行政人员绩效奖金分配改革的研究
【作者单位】：天津市儿童医院;
【发表期刊期数】：《中国总会计师》2015年04期
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