人力资本|影响西藏人力资本存量因素的实证分析

本文作者：刘书特；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年14期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：人力资本对长期经济增长有着很强的促进作用。应当以人力资本驱动西藏产业结构调整,增进西藏内生经济增长能力,从而实现西藏经济的跨越式发展。本文分析了影响西藏人力资本的因素,建立了西藏人力资本存量影响因素模型。得出在教育方面影响人力资本积累的主要因素是国家财政性教育支出,而居民个人的文教消费支出对于人力资本的积累并没有明显的作用。
【论文正文预览】：一、引言亚当·斯密早在《国富论》中就对人力资本的概念进行了阐述,他认为对一个人进行教育培训的投入可以像物质资本投资一样获得利润。19世纪末,新古典经济学家马歇尔指出,对人自身的投资是最有价值的。宏观经济学家从20世纪80年代以来,研究经济增长的重点开始由物质资本转
【文章分类号】：C964.2
【稿件关键词】：西藏人力资本存量教育
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【稿件标题】：人力资本|影响西藏人力资本存量因素的实证分析
【作者单位】：西藏民族学院财经学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年14期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘书特；

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