人力资源价值链模型|用REA模型表达价值系统和价值链

时间:2015-07-06 09:47:30 作者:周梅;梁润平;康晓林

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【摘要】:在商务建模过程中,我们关注的是公司价值链如何向价值系统的转换。在逐个比较了E3-Value本体论、DEMO方法论及标准化的服务接口模型后,笔者提出一个从价值系统中的某一特定商务伙伴(例如供应商、客户)视角,或者从一个中立的第三方视角看都是等效的REA模型。REA模型可以表达供应链上的不同伙伴商家的个性化信息,以便可以穿越公司边界进行信息的集成。
【论文正文预览】:一、问题提出过去,商务建模人员将公司的价值链看作是公司信息系统所要支持的商务的核心结构。这些价值链包含若干价值活动,例如物流、经营、营销和销售、采购、人力资源管理等。这些价值活动预期给客户创造价值,为客户所创造价值的一部分应当返回给创造价值的公司,作为价值创
【文章分类号】:F274
【稿件关键词】:商务建模价值链价值系统供应链REA模型
【参考文献】:
【稿件标题】:人力资源价值链模型|用REA模型表达价值系统和价值链
【作者单位】:北京财贸职业学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2015年06期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:周梅;梁润平;康晓林;


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