【构建和谐企业】实施柔性管理构建和谐企业

本文作者：赵永杰；杨建增；张在旭；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年02期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：在当今的知识经济时代,和谐企业已成为企业发展的趋势,和谐的企业具有较强的竞争力,它能够促进企业的发展,是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,而实行“以人为本“柔性管理是构建和谐企业的重要途径。
【论文正文预览】：随着社会生产力的进步,特别是知识经济的到来,以刚性管理为基本内容的泰罗制过分利用约束、监督、强制、惩罚等手段进行管理,已不适应时代发展的要求。柔性管理是相对于刚性管理而言的,它是以文化和情感为基础,运用尊重、激励、引导、启迪等方法进行管理,其主要特征是内在重
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：柔性管理和谐企业以人为本
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【稿件标题】：【构建和谐企业】实施柔性管理构建和谐企业
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：赵永杰；杨建增；张在旭；

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