【改革课程评价体系】基于工作过程的连锁经营管理专业课程体系研

时间:2015-07-01 11:52:05 作者:李英;

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【摘要】:本文以连锁经营管理专业岗位的职业能力和职业素质培养为主线,以市场需求为起点,以企业与学校专家合作开发为关键,按照"以能力为本位"的课程观,打破学科体系的约束,遵循职业教育的特点,学习德国工作任务分析为基础的课程开发技术,确定岗位和典型工作任务、划分行动领域、转化学习领域,构建基于工作过程的连锁经营管理专业课程体系。
【论文正文预览】:连锁经营产业的快速发展给商品流通管理和服务业带来了大量的人才需求,由于行业发展过快,连锁经营行业正在面临人才荒,其中尤为稀缺的是实用型的连锁经营管理人才。这为高职院校提供发展的契机,同时对连锁经营管理人才的培养又提出了更高的要求,因此,如何达到人才培养的要求,
【文章分类号】:G712.3
【稿件关键词】:工作过程连锁经营管理专业课程体系
【参考文献】:
【稿件标题】:【改革课程评价体系】基于工作过程的连锁经营管理专业课程体系研究
【作者单位】:福建信息职业技术学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2013年29期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:李英;


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