造成国有资产流失罪|国有煤矿企业青年人才流失的原因及解决途径

本文作者：刘凯峰；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：近年来,煤炭企业面临的人才流失问题日益严峻,并已严重影响到煤炭企业的安全生产及正常经营活动。本文分析了煤矿企业人才流失的原因,及人才流失对企业产生的危害,探讨了煤矿企业面对人才流失现象及应采取的措施。
【论文正文预览】：企业蓬勃持续的发展,需要源源不断新血液注入其中,带来活力和锐意。毫不客气地说,国有煤矿企业在中国的经济体制中充当着商业航母的作用。我国煤矿企业的发展在初期阶段,红极一时可谓平地起惊雷,凝聚了当时一大批年轻有为的青年才俊,但随着市场经济和世界潮流的推动,第三产业
【文章分类号】：F426.21;F272.92
【稿件关键词】：国有煤矿企业青年人才流失
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【稿件标题】：造成国有资产流失罪|国有煤矿企业青年人才流失的原因及解决途径
【作者单位】：山东能源新矿集团良庄矿业伊旗新庙乡石场湾煤矿有限公司;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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