[企业文化落地与深植论文]“五步联动”推进核心价值观落地深植

本文作者：卢正春；杨德敏；罗时玉；成功正常投稿发表论文到《冶金企业文化》2015年02期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正首钢水钢集团在践行社会主义核心价值观过程中,从企业全力克难攻坚的工作中心出发,紧密结合干部职工多元化、多样化的思想实际,坚持以柔性灌输为主,刚性要求为辅,努力把核心价值观融入经营生产方方面面,通过学习教育、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障"五步联动"的工作手段,使之落地深植,为水钢应对危机、扭亏攻坚提供了坚强的精神动力。以坚定扭亏攻坚信念为引领重视学习教育2013年下半年以来,在钢铁
【论文正文预览】：首钢水钢集团在践行社会主义核心价值观过程中,从企业全力克难攻坚的工作中心出发,紧密结合干部职工多元化、多样化的思想实际,坚持以柔性灌输为主,刚性要求为辅,努力把核心价值观融入经营生产方方面面,通过学习教育、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障“五步联动”的工
【文章分类号】：D64;F426.31
【稿件关键词】：学习教育;文化熏陶;工作手段;刚性要求;联动;道德实践活动;文化实践;党员干部教育;过程监督;道德素养;
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【稿件标题】：[企业文化落地与深植论文]“五步联动”推进核心价值观落地深植
【作者单位】：首钢水钢集团公司;
【发表期刊期数】：《冶金企业文化》2015年02期
【期刊简介】：《冶金企业文化》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，冶金企业文化杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-5332/G0，国际刊号：ISSN1673-2820。冶金企业文化杂志社由中国钢铁工业协会主管、中国冶金职工思想政治工作研......更多冶金企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11906/)投稿信息
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