【日本年金制度】老龄化背景下企业年金制度实施的漫漫之路

本文作者：唐金成；刘鸿卫；陆昱江；成功正常投稿发表论文到《天津社会保险》2015年02期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正企业年金又称职业年金,企业退休金或雇主年金。是指政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况自愿建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。本文结合我国企业年金的发展现状将作深入的分析探讨。由于建国初期出现的婴儿潮和人均寿命延长等原因,我国人口老龄化问题日益加剧,这给基本养老保险制度带来了严峻挑战,而作为养老保险体系三大支柱之一的企业年金制度
【论文正文预览】：企业年金又称职业年金,企业退休金或雇主年金。是指政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况自愿建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。本文结合我国企业年金的发展现状将作深入的分析探
【文章分类号】：F842.6
【稿件关键词】：企业年金制度;养老金制度;养老保险体系;退休收入保障;职业年金;公共养老金;年金基金;婴儿潮;三大支柱;强制实施;
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【稿件标题】：【日本年金制度】老龄化背景下企业年金制度实施的漫漫之路
【作者单位】：广西大学商学院;
【发表期刊期数】：《天津社会保险》2015年02期
【期刊简介】：《天津社会保险》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，天津社会保险杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN12-1385/F，国际刊号：ISSN1673-6729。天津社会保险杂志社由天津市社会保障基金管理中心主办，本刊为双月刊，开本......更多天津社会保险杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12058/)投稿信息
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