本文作者：王远；郭钟琪；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：2012年以来,随着国家"骨干校"建设工作的开展,我院不断探索体制机制创新,开展"校企双主体"人才培养模式的探索。在实践过程中,本人认为,高职院校校企合作长效机制的构建主要取决于双方利益平衡点的寻找与把握,提高企业在校企合作中的积极性。
【论文正文预览】：一、长效机制研究的必要性校企合作是高职院校、企业在各自不同利益基础上寻求共同发展、谋求共同利益的有效途径。高职教育人才质量的高低,关系到企业竞争力的高低,影响到企业新产品开发的质量。同时,企业处在市场的竞争的最前沿,了解行业发展的动态和方向,可以对高职教育的
【文章分类号】：G717
【稿件关键词】：校企合作人才培养机制
【参考文献】:
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【稿件标题】：【校企合作机制】关于高职院校校企合作长效机制的思考
【作者单位】：广东科学技术职业学院;
【发表期刊期数】：《
东方企业文化》2015年05期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多
东方企业文化杂志社(
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