【法官回避制度】完善我国行政复议工作人员制度的思考——以美国

时间:2015-04-19 11:25:03 作者:张胜利;

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【摘要】:我国现行行政复议工作人员管理制度存在着诸多问题,特别是在选拔、聘任、奖惩以及救济制度中均存在不同程度的限制或影响行政复议活动公正性发挥的现象。美国联邦行政法法官制度中的选拔、聘任、奖惩以及救济采取分散管理权力的方式,以保证行政法法官的独立性。本文分析了美国联邦行政法法官制度的特点,提出了完善我国行政复议工作人员制度建设的具体建议。
【论文正文预览】:行政复议制度的优势是专业性与便捷性,而公正性是行政复议制度的核心,公正性的前提是行政争议裁决者的法律地位得到保障。依据法律规定,行政复议工作人员是行政机关的工作人员,属于行政机关法制机构工作人员,与行政机关之间是行政职务的委托关系,其选拔和管理均由其所属的行政
【文章分类号】:D922.11
【稿件关键词】:美国联邦行政法法官法官制度行政复议工作人员
【参考文献】:
【稿件标题】:【法官回避制度】完善我国行政复议工作人员制度的思考——以美国联邦行政法法官制度为例
【作者单位】:天津广播电视大学;
【发表期刊期数】:《行政与法》2014年09期
【期刊简介】:《行政与法》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,行政与法杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN22-1235/D,国际刊号:ISSN1007-8207。行政与法杂志社由吉林省行政学院主管、吉林省行政学院主办,本刊为月刊。自创刊以来......更多行政与法杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10469/)投稿信息
【版权所有人】:张胜利;


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