［摘要］随着科技的迅速发展，现代化农业机械设备已经被应用于各个农业区域，而农业机械管理部门的服务质量和管理水平直接关乎到区域农业能否稳态发展，所以农业机械管理责任重大。因此，农业机械管理应顺应时代发展的步伐，与时俱进，做到科学管理。基于此，通过对农业机械管理存在的问题进行分析，同时提出解决措施，促进农业产业稳态高效发展。
［关键词］农业机械；管理；问题；对策
随着生产力和科技的迅速发展，过去传统的“牛耕犁种”模式已经和新时代脱轨，无法满足新时代的生产力发展需求，进而引发了农业机械革命。所以，现在市场上的农耕机械类型琳琅满目，极大地提高了生产力，使农业产业生产力迈向新时代。
1农业机械管理存在问题
1.1农机管理覆盖范围小，管理人员职业素质过低
由于我国地理结构的原因，在偏远地区，无法开展全面的农机操作，而部分地区农机管理所及服务机构都是临时性拼凑而成的，职业素质相对较低［1］，甚至没有相应的服务机构，这对于农业机械化的全面实施是极为不利的。另外，服务机构中的农业机械管理专业人才职业素质过低，没有经过系统培训，高级实际操作性人才贫乏，依旧利用以前老一套的管理制度，已经远远无法适应现阶段的农机管理。
1.2惠农政策不完善，宏观调控不足
政府应积极引导农民应用现代化农业机械，提高农业生产力，保障农民利益。而对于一些贫困地区，由于农民文化素质参差不齐，对于现代化农业机械的引进持观望态度。所以，开展农业机械管理极为困难。而且政府对于资金的投入不及时且不足，导致对于现代化农业机械的引进有着阻碍作用。并且，后期农机的修理、相关的培训等都需要大量资金的维持。所以，惠农政策的不完善，政府的调控不及时，对于农业机械管理有着不良的影响。
1.3农业机械管理经验匮乏
随着科技的飞速发展，由于刚刚摆脱牛耕的传统耕种模式，个别地区的农业机械管理部门属于新兴管理部门。而管理部门要根据现阶段农业机械的发展状况和社会经济市场的需求，进行科学的管理。所以，新兴的农业机械管理部门存在着经验匮乏的情况，因而无法高效地开展农业机械管理工作。
2农业机械管理措施
2.1提高管理人员的职业素养，引进高新技术人才
农业机械管理部门的管理水平直接决定着一个地区的农业机械发展程度，所以，对于过去传统的低职业素质的管理人员应该组织进行定期学习［2］,使其接受新时期的农业机械技术，加大管理人员对农业机械的认知。同时，对于优秀管理人才的引进也是十分有必要的。因此，在对原有的技术人员进行培训的同时，更要加大新时期人才的引进力度，促进该地区农业发展水平的提高。
2.2政府加大宏观调控力度及范围
我国各个地区经济发展水平参差不齐，所以政府在进行宏观调控时要做到合理化、人性化。对于贫困地区要加大资金投入，使其摆脱传统观念的束缚，积极接受新时期农业机械带来的便利，及其背后强大的生产力。这样对于农业机械管理部门的管理工作是极为有利的，可以保证工作的顺利开展。
2.3加大农业机械管理部门之间的交流
交流是解决问题的最好办法，由于部分地区经济落后，新兴起的农业机械管理部门开展工作时难免存在经验匮乏的状况，所以不同地区间要加大交流力度［3］。然后，根据各种地区的实际情况进行科学管理，抛弃过去落后的管理思想，引进现代化管理制度，促进该地区农业产业飞速发展，给农民带来更大利益。
3结语
农业机械作为决定现代农业发展水平的决定性因素，对于农业机械的管理尤为重要。因此，该文分析了农业机械管理中存在的问题，并且提出了相应的整改措施，旨在提升我国农业发展的整体水平，推动我国农村现代化发展。
参考文献
［1］赵玉涛，朱贺丽.我国发展农业机械化过程中的若干问题［J］.黑龙江科技信息，2010（23）：231.
［2］杨镝鸣，杨星钊，李冠峰，等.我国农业机械化的发展现状及对策［J］.河南农业大学报，1998（3）国际经济杂志：283-287.
［3］郭大清.辽阳县农机发展中存在的问题及解决方法［J］.农业科技与装备，2009（5）：111-112.
作者：巴合提·合孜尔 单位：吉木乃县托普铁热克乡农牧业机械管理站