本文作者：成功正常投稿发表论文到《中国人才》2014年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正中国社会科学院人口与劳动经济研究所博士后科研流动站成立于2007年,具有理论经济学、应用经济学和社会学博士后招收资格,从2013年起受人事教育局委托,拟与中央和国家机关人事人才部门合作培养人才学研究方向博士后研究人员。现将2014年度公开招收有关事项公告如下:■招收条件1.在国内或国外获得博士学位;2.品学兼优,身体健康;3.年龄在40周岁以下的非我院工作人员;4.具有人才学相关专业背景或对人才学有所研究,具有较强研究能力和外语水平;5.勤恳敬业,能全身心投入博士后研究。
【论文正文预览】：中国社会科学院人口与劳动经济研究所博士后科研流动站成立于2007年,具有理论经济学、应用经济学和社会学博士后招收资格,从2013年起受人事教育局委托,拟与中央和国家机关人事人才部门合作培养人才学研究方向博士后研究人员。现将2014年度公开招收有关事项公告如下:■招收条件
【文章分类号】：C964.2
【稿件关键词】：博士后研究人员;人才学;劳动经济研究;博士后招收;应用经济学;理论经济学;博士学位;中国社会科学院;培养人才;
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【稿件标题】：【美华管理人才学校】2014年度人才学博士后研究人员招收简章
【作者单位】：中国社会科学院人口与劳动经济研究所博士后科研流动站;
【发表期刊期数】：《
中国人才》2014年11期
【期刊简介】：《中国人才》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国人才杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-2455/C，国际刊号：ISSN1003-4072。中国人才杂志社由中国人事报刊社主办，本刊为半月刊，开本：大16开语种：中文英文名......更多
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