【

本文作者：赵巧；成功正常投稿发表论文到《甘肃农业》2006年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源规划是企业总体规划的重要组成部分,是企业开展各项人力资源管理活动的依据。人力资源需求与供给的预测是做好企业人力资源规划的基础。

4天写出毕业论文网络配图1

【论文正文预览】：随着我国市场经济的飞速发展，企业之间的竞争更加剧烈，而企业之间的竞争实质上是人才的竞争。企业要想在竞争中处于优势，就需要做好人力资薄的规划。人力资源规划是一种战略规划，着眼于为未来的企业生产经营活动预先准备人力，持续和系统地分析企业在不断变化的条件下对
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源规划供给与需求预测

4天写出毕业论文网络配图2

【参考文献】:

• 邵学军,尹志国,张虹;构筑高校人才高地的策略组合[J];镇江高专学报;2002年03期
• 严强;论企业健康教育和现代企业管理及其对策[J];中国健康教育;1999年01期
• 黄津孚;企业经营战略的若干新趋势[J];福建论坛(经济社会版);2003年01期
• 刘维庆,刘金方;新经济下企业决策要素及机制分析[J];管理现代化;2002年04期
• 张杰;关于企业文化的几点思考[J];商业研究;2002年20期
• 陈亮;考试作弊的经济学分析与对策探讨[J];四川职业技术学院学报;2003年04期
• 夏文汇，曾红;企业集团资源配置合理化探索[J];重庆工业管理学院学报;1996年01期
• 王西麟;树立管理的科学观[J];重庆工商大学学报(西部经济论坛);2005年02期
• 周玲;知识经济时代的知识员工管理[J];北方经贸;2001年09期
• 郑明喜;略论衡量优秀企业家的主要标准[J];工业技术经济;2001年06期
• 杨振民;;推进企业清洁生产是实现企业循环经济的必由之路[A];中国环境科学学会2006年学术年会优秀论文集（中卷）[C];2006年
• 文先明;风险投资中信息不对称及风险分析研究[D];中南大学;2004年
• 温秀峰;哈尔滨东建机械制造有限公司发展之路[D];哈尔滨工程大学;2007年
• 孙博;复杂性视野下的建筑工程人本管理[D];陕西师范大学;2007年
• 单长青;中小企业固定资产投资管理研究[D];南京理工大学;2007年
• 马志刚;建立以“人格”为本的人力资源管理模式[D];内蒙古大学;2007年
• 杨晓君;我国企业价值收益法评估模型的应用研究[D];首都经济贸易大学;2006年
• 高天荣;天津港（集团）有限公司发展战略研究[D];首都经济贸易大学;2006年
• 李雄波;国有企业的EVA革命[D];首都经济贸易大学;2006年
• 宋新建;青岛远洋运输公司人才强企战略实施的研究与探讨[D];北京交通大学;2007年
• 曾力勇;民营房地产企业（XHL）发展战略研究——兼XHL的项目运作实证分析[D];湖南大学;2001年
• 许尝君;国有企业产权制度跨越式改革的研究分析[D];河海大学;2001年
• 王文波;;论人力资源规划在现代化管理中的作用[J];大连大学学报;1993年02期
• 莫京梁，翟东华，何苇;Petri网在人力资源规划DSS中的应用[J];上海海运学院学报;1996年04期
• 范根定;;益康着眼人力资源[J];每周电脑报;1998年47期
• ;人力资源规划:人力资源管理的统领[J];中国劳动;1999年04期
• 徐芳;人力资源规划与企业发展战略的整合[J];中国人力资源开发;1999年06期
• 杨林;岗位分析──人力资源规划成功的关键[J];中国人力资源开发;1999年06期
• 张国初,陈平;人力资源规划的度量[J];中国人力资源开发;1999年09期
• 徐恒熹;入世前企业人才准备的三个问题[J];中国劳动;2001年08期
• 庄正;人力资源规划的探索[J];上海综合经济;2001年01期
• 赵敏;国企改革与人力资源规划关系初探[J];昆明理工大学学报(社会科学版);2001年04期
• 叶德祥;;中国联通地市级公司人力资源管理刍议[A];中国通信发展与经营管理学术研讨会论文集[C];2003年
• 顾琴轩;史晓宇;周斌;;人力资源管理与组织绩效实证研究[A];2004年中国管理科学学术会议论文集[C];2004年
• 林活力;曹琤;;我国政府人力资源开发的若干思考[A];中国行政管理学会2005年年会暨“政府行政能力建设与构建和谐社会”研讨会论文集[C];2005年
• 朱亮武;;我国政府人力资源开发管理研究与展望[A];中国行政管理学会2005年年会暨“政府行政能力建设与构建和谐社会”研讨会论文集[C];2005年
• 魏世华;;强化人力资源战略管理 大力推进企业技术创新[A];济宁市技术创新与可持续发展论文选编[C];2005年
• 贾传亮;许保光;池宏;计雷;;基于网络流的航空公司飞行员人力资源规划模型[A];中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会论文集[C];2005年
• 孔云峰;;GIS战略规划中组织设计探讨[A];中国地理信息系统协会第九届年会论文集[C];2005年
• 杨军;;试论国有煤炭企业人力资源管理模式的重构[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
• 康丽;;全面提升企业人力资源配置效率的对策探讨[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
• 喻剑利;;企业人力资源战略管理研究综述[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
• 张飞;宝钢拿韩国浦项当对手[N];中国矿业报;2000年
• 王震寰;企业如何规避人力资源风险[N];厂长经理日报;2000年
• 王震寰;如何规避人力资源风险[N];金融时报;2000年
• 于中江 刘云鹏 艾波;民营企业如何突破成长极限[N];吉林日报;2001年
• 孙怡宁;企业人力资源管理创新[N];科技日报;2001年
• 傅桂荪;国企员工流动中出现的问题及对策[N];云南日报;2001年
• 刘保华;人力资源管理[N];中国财经报;2002年
• 何遥;发展海员劳务外派的源泉[N];中国交通报;2002年
• 邵冬;实现从人事管理到人力资源管理的战略转变[N];中国企业报;2002年
• 本报记者 陈超;规划人力资源迫在眉睫[N];中国高新技术产业导报;2002年
• 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
• 王文富;企业人力资源预测与规划研究[D];天津大学;2004年
• 章海鸥;江西工业化进程中人力资源战略规划研究[D];南昌大学;2006年
• 贾传亮;航空公司正点率考核与飞行员培养规划研究[D];中国科学技术大学;2006年
• 杨敏;加强规划、考核、报酬管理，提高人力资源管理水平[D];西南财经大学;2000年
• 车雪雁;在人力资源信息不完全情况下企业关键人才内部供需预测方法研究[D];华北电力大学（北京）;2003年
• 邓婉仪;过剩人力资源的调控及管理[D];暨南大学;2003年
• 宋长生;百龙集团燃气公司人力资源规划模型及应用[D];西北大学;2003年
• 李维国;春庭公司人力资源规划设计[D];西北大学;2003年
• 徐大江;成都铁路分局德阳车务段人力资源规划[D];西南交通大学;2004年
• 李晓梅;人力资源内部供给状况分析[D];四川大学;2004年
• 岳喜雨;江西长运人力资源规划体系的研究与再设计[D];清华大学;2004年
• 张红;A 企业人力资源规划研究[D];广西大学;2005年
• 赵立彬;大连市交通口岸局所属企业人力资源规划研究[D];大连海事大学;2003年

【稿件标题】：【4天写出毕业论文】企业人力资源规划中的供求预测
【作者单位】：黄淮学院
【发表期刊期数】：《甘肃农业》2006年11期

4天写出毕业论文网络配图3

【期刊简介】：《甘肃农业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，甘肃农业杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN62-1104/F，国际刊号：ISSN1673-9019。甘肃农业杂志社由甘肃省农牧厅主管、甘肃农业杂志社主办，本刊为刊。自创刊以来，被......更多甘肃农业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8233/)投稿信息
【版权所有人】：赵巧；

更多行为医学论文论文详细信息: 【 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-287663 论文代发

相关专题：毕节学院学报编辑部 中国核心期刊投稿网