【优秀教研论文范文】“规则赛马”的应用——以广东省干部选拔制度的创新为例

时间：2017-05-24 02:07:01 作者：何帼慧；

本文作者：何帼慧；成功正常投稿发表论文到《甘肃农业》2006年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：传统的“伯乐相马”干部选拔模式越来越不适应社会的发展,显露系列的弊端。本文以广东省的干部选拔制度创新为例,表明“规则赛马”应是干部选拔制度改革的方向,公开选拔、竞争上岗是符合市场经济发展的要求和社会主义民主政治建设要求的两项改革。
【论文正文预览】：一、伯乐相马—千部选拔模式的弊端我国普遍现行的干部选拔制度的主要方式是委任制，即党政干部或其他部门的干部是通过下命令的方式任用或委派的。它的优点是领导可以挑选比较熟悉的、信得过的干部组成自上而下比较稳定的领导核心，以保证国家机器的连续正常运转。在民主革
【文章分类号】：D262.3
【稿件关键词】：伯乐相马规划赛马公开选拔竞争上岗
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【稿件标题】：【优秀教研论文范文】“规则赛马”的应用——以广东省干部选拔制度的创新为例
【作者单位】：广东电视台党委办
【发表期刊期数】：《甘肃农业》2006年05期
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