【职称论文发表代理qq】双边投资协定中的劳工保护条款研究

时间:2017-05-23 06:58:50 作者:汪玮敏;

本文作者:汪玮敏;成功正常投稿发表论文到《国际经贸探索》2015年04期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:劳工保护问题并不是双边投资协定的传统议题之一,然而晚近双边投资协定纷纷纳入劳工保护条款。就劳工保护投资争端而言,虽然存在仲裁实践,但劳工保护涉及公共利益,明确劳工保护投资争端的不可仲裁性更为恰当。中国在未来的缔约实践中不应一概排斥劳工保护新议题,而应选择审慎规定缔约方劳工保护义务,强调缔约方劳工事项的规制权,明确劳工保护投资争端的不可仲裁性,最终达到投资者利益和东道国权益的平衡保护。
【论文正文预览】:曾几何时,国际劳工标准、劳工权利等人权只是国际劳工组织(ILO)关注的一个狭窄、技术性领域的问题(乌·贝克、哈贝马斯,2000)。但近年来,劳工保护问题日益成为双边投资协定(BilateralInvestmentTreaty,BIT)谈判中的重要议题之一。美国2012年公布的双边投资协定范本1在强调投
【文章分类号】:D996.4
【稿件关键词】:双边投资协定劳工保护可仲裁性
【参考文献】:


【稿件标题】:【职称论文发表代理qq】双边投资协定中的劳工保护条款研究
【作者单位】:安徽大学法学院;
【发表期刊期数】:《国际经贸探索》2015年04期
【期刊简介】:《国际经贸探索》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,国际经贸探索杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN44-1302/F,国际刊号:ISSN1002-0594。国际经贸探索杂志社由广东外语外贸大学主管、广东外语外贸大学主办,本刊为......更多国际经贸探索杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9962/)投稿信息
【版权所有人】:汪玮敏;


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