[国有企业改革论文]国有企业岗位工资改革实践探索

本文作者：郭晓燕；成功正常投稿发表论文到《中国商界》2010年02期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文结合国有企业岗位工资改革实践阐述了岗位工资改革的基本原则、改革过程和详细内容,并总结了几点宝贵经验以供参考。
【论文正文预览】：我们公司是水利部下属的事业单位转制后的国有企业,主要从事水利水电工程勘察、设计和科研工作。近些年公司不断拓展市场范围,从区域划分来看,每年除了承担国内众多水利工程项目外,国外市场份额也越做越大;专业方面不断开辟新领域,在保持原有专业优势的同时,还尝试风力发电工
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：国有企业岗位工资改革实践探索基本原则员工岗位薪酬改革工资制度改革现代企业发展增长幅度岗位评价
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【稿件标题】：[国有企业改革论文]国有企业岗位工资改革实践探索
【作者单位】：中水北方勘测设计研究有限公司人事处;
【发表期刊期数】：《中国商界》2010年02期
【期刊简介】：《中国商界》创刊于1995年9月，是由中国商业联合会主管，中国商报社主办，中国商界杂志社编辑出版的国家级权威经济类刊物。本刊为中国期刊网全文收录期刊集权威性、理论性、前瞻性、专业性于一体，具有很高的。编辑宗旨 : 站在中国商业界的前沿，代表中国商业......更多中国商界杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3096/)投稿信息
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