【机械函授毕业论文】施工企业培养员工忠诚度的思考

时间:2017-05-19 23:43:27 作者:徐琳;

本文作者:徐琳;成功正常投稿发表论文到《建筑经济》2009年S2期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:简单分析了影响员工忠诚度的因素,相应地构建施工企业忠诚度培养体系,推动员工忠诚度管理能力协调发展,促进施工企业和员工共同进步。
【论文正文预览】:员工对企业的忠诚度的定义是:对企业是否忠诚并不取决于是否愿意长期留在企业中服务,也不取决于一个周期工作时间的长短,而是取决于愿意在多大程度上做好现在的工作。也就是说,企业忠诚不再倾向于是对未来留职行为的预测,而是对现在在职行为效果的预测。对施工企业来讲,不仅
【文章分类号】:F284
【稿件关键词】:施工企业员工忠诚度培养
【参考文献】:


【稿件标题】:【机械函授毕业论文】施工企业培养员工忠诚度的思考
【作者单位】:中铁十九局集团第三工程有限公司;
【发表期刊期数】:《建筑经济》2009年S2期
【期刊简介】:《建筑经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,建筑经济杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-1326/F,国际刊号:ISSN1002-851X。建筑经济杂志社由中华人民共和国住房和城乡建设部主管、主办,本刊为月刊。自创刊以......更多建筑经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9990/)投稿信息
【版权所有人】:徐琳;


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