【九三阅兵论文】试论企业管理人员培训市场中体验式培训的解决方案

时间：2017-05-17 20:06:09 作者：李鹏；李恩；孟鑫

本文作者：李鹏；李恩；孟鑫；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2006年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正体验式培训法的基本特征所谓“体验”是指人通过感觉器官或自己身体行为直接感知客观“现象”,并开动思维机器认识“现象”本质的过程。“体验式”培训法是在培训过程中,教师通过引向指路创设情景,提供信息、资料、工具和情感交流等多种途径,使学员在不断的“体验”中“获得知识、发展能力”。在管理类专业培训中的应用,它具有如下基本特征:
【论文正文预览】：体验式培训法的基本特征所谓“体验’是指人通过感觉器官或自己身体行为直接感知客观“现象‘，并开动思维机器认识“现象”本质的过程。‘体验式“培训法是在培训过程中.教师通过引向指路创设情景，提供信息、资料、工具和情感交流等多种途径.使学员在不断的“体验‘中
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：体验式培训解决方案学员知识点教师培训过程企业管理人员模拟对抗基本特征培训阶段
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