【毕业论文实施计划】承接国际外包扩大了中国行业间工资差距吗?——基于回归方程的Shaple

时间:2017-05-17 14:10:05 作者:孙文杰;

本文作者:孙文杰;成功正常投稿发表论文到《国际经贸探索》2014年04期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:文章构建模型从理论上考察了承接国际外包对我国行业工资差距的影响机制,并利用1995~2011年中国工业行业面板数据和基于回归方程的Shapley值分解方法,从实证上分析了参与全球价值链分工和承接国际外包对我国1995~2011年36个工业行业工资差距的影响效应。研究表明,总体上承接国际外包通过资源重组、技术进步、劳动力技能需求升级等效应带动了我国制造业行业工资不断上涨。按要素密集型分类的估计结果显示,承接国际外包对我国不同要素密集型行业的工资增长具有明显的差异性。其中,承接工业外包对我国资本密集型产业工资的拉动效应更大,而承接国际服务外包对我国劳动密集型产业的工资拉动效应更大,全球化进程带动了我国机械制造、电子通讯等参与全球化分工程度较高的产业行业工资的快速增长,拉大了我国劳动密集型行业与资本密集型行业之间的工资差距。同时,基于回归方程的Shapley值分解结果显示,国有垄断、产业规模和全球化等因素仍然是影响我国行业工资差距的最重要因素,在中国加入WTO以后,承接全球外包对我国行业总体工资差距的贡献率呈现明显上升的趋势。
【论文正文预览】:一、引言据统计,2011年我国加工贸易进出口额为13052亿美元,同年我国承接国际服务外包合同执行金额238.3亿美元。尽管我国加工贸易规模增长迅速,但是,这种代工或承接外包模式所产生的全球价值链利益分配问题正受到越来越多的质疑①:一方面,受制于金融危机和国际原材料价格上涨
【文章分类号】:F752.68;F249.24;F224
【稿件关键词】:全球化承接国际外包行业工资差距Shapley值分解
【参考文献】:


【稿件标题】:【毕业论文实施计划】承接国际外包扩大了中国行业间工资差距吗?——基于回归方程的Shapley值分解
【作者单位】:南京审计学院;
【发表期刊期数】:《国际经贸探索》2014年04期
【期刊简介】:《国际经贸探索》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,国际经贸探索杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN44-1302/F,国际刊号:ISSN1002-0594。国际经贸探索杂志社由广东外语外贸大学主管、广东外语外贸大学主办,本刊为......更多国际经贸探索杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9962/)投稿信息
【版权所有人】:孙文杰;


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