本文作者：吴凡；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2014年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：综合绩效评价是一项推动企业提高经营管理水平的评判、引导和诊断工作,而内部控制贯穿于企业经营管理活动的始终。本文以国有勘察设计企业为对象,对综合绩效评价与企业内部控制体系之间的共性进行分析,并对综合绩效评价方法在内部控制体系中的应用做一些探讨。
【论文正文预览】：国有勘察设计企业自进入21世纪以来,一直着力于现代管理企业的建设,在《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》及其实施细则和《企业内部控制基本规范》及其配套指引的指导下,先后建立了综合绩效评价体系和内部控制体系。近年来,国有勘察设计企业的规模和业务范围得到较大的扩展
【文章分类号】：F426.92
【稿件关键词】：国有勘察设计企业综合绩效评价内部控制共性
【参考文献】:
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【稿件标题】：【维普通达论文检测系统排队】浅谈国有勘察设计企业综合绩效评价与内部控制的关系
【作者单位】：中冶集团武汉勘察研究院有限公司;
【发表期刊期数】：《
中国市场》2014年29期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多
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