【议论文提纲坚持】民营企业绩效评价体系优化策略研究

时间：2017-05-13 18:49:09 作者：宋爱苹；丁九桃；

本文作者：宋爱苹；丁九桃；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2012年40期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在现实中,企业主要存在利益相关者价值取向与股东价值取向两种价值取向模式。长期的发展实践证明,民营企业要采取"以利益相关者利益均衡化与最大化为价值取向"的绩效评价体系。绩效三棱镜是一种新型的绩效评价模式,非常适合民营企业的发展实际。
【论文正文预览】：近些年,伴随着经济社会的不断发展,绩效评价问题引起了企业越来越广泛地关注。对任何企业来讲,绩效评价是关系其生死存亡的大问题。只有有了科学、合理的绩效优化体系作保障,才能实现企业的可持续发展。对于民营企业而言,其势单力薄。要想发展,必须依赖各种利益相关者的支持和
【文章分类号】：F276.5
【稿件关键词】：民营企业绩效评价体系绩效三棱镜
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【稿件标题】：【议论文提纲坚持】民营企业绩效评价体系优化策略研究
【作者单位】：云南经济管理职业学院工程学院;
【发表期刊期数】：《中国市场》2012年40期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
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