【清华大学硕士论文复印】基于胜任力的企业销售培训体系设计

时间：2017-05-09 18:44:50 作者：郭小燕；

本文作者：郭小燕；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2011年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文阐述了胜任力与胜任力模型的内涵,指出基于胜任力的培训的特点,并提出了构建基于胜任力的销售培训体系的思路。
【论文正文预览】：1胜任力及胜任力模型内涵所谓胜任力是指能将某一工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的深层次特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体的特征。胜任力模型
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：胜任力销售培训体系
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【稿件标题】：【清华大学硕士论文复印】基于胜任力的企业销售培训体系设计
【作者单位】：深圳市市政环卫综合处理厂;
【发表期刊期数】：《中国市场》2011年31期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】：郭小燕；