【法学毕业论文资料库】开发区人力资源集成管理研究

时间:2017-05-02 15:10:41 作者:唐华东;

本文作者:唐华东;成功正常投稿发表论文到《中国市场》2008年31期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:开发区发展对人力资源管理创新的要求十分迫切。组织集成管理理论认为,泛边界网络化集成管理团队模式能提高人力资源管理效率,实现组织整体优势。开发区管委会是围绕开发区经济开发目标的区域管理组织,实施泛边界网络化集成管理团队模式对开发区人力资源管理十分有效。开发区泛边界网络化集成管理团队有自身特点。在具体实施中要注意抓住招商环节、突出核心员工、组织文化协调、倡导学习、选拔创新型领导。
【论文正文预览】:一、引言中国的开发区是中国改革开放的产物,20多年来对中国的经济发展、体制改革和对外开放发挥了重要的推动作用。开发区的人力资源管理体制受到理论界关注。20多年来,开发区在组织管理和人才使用方面做了不少改革探索。然而,随着开发区经济规模的扩大和管辖面积的拓展以及
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:开发区人力资源管理泛边界网络化集成管理团队
【参考文献】:


【稿件标题】:【法学毕业论文资料库】开发区人力资源集成管理研究
【作者单位】:华中科技大学国务院参事室;
【发表期刊期数】:《中国市场》2008年31期
【期刊简介】:政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】:唐华东;


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