本文作者:李臣岩;成功正常投稿发表论文到《河南农业》2012年22期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:目前,在高职院校图书馆员中,普遍存在着"职业高原"现象。引发这一现象的因素主要有工作性质、个人情况、家庭情况、组织管理和职业形象等五个方面。图书馆员个人和学校应从多方面着手,努力克服这种"职业高原"现象,从而使图书馆员获得更为多样的发展路径和更为广阔的发展空间。
【论文正文预览】:1977年Ference最早提出职业高原(careerplateau)的概念。职业高原指在个体职业生涯中的某个阶段,个体获得进一步晋升、接受进一步增加责任与挑战的可能性都很小或没有的一种现象。职业高原被看作是个体职业生涯的峰点,是向上运动中工作责任与挑战的相对终止,是个体职业上的
【文章分类号】:G251.6
【稿件关键词】:高职院校图书馆员职业高原对策
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【稿件标题】:【破产会计论文答辩开场白】高职院校图书馆员职业高原现象分析及对策研究
【作者单位】:河南农业职业学院;
【发表期刊期数】:《
河南农业》2012年22期
【期刊简介】:《河南农业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,河南农业杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN41-1171/S,国际刊号:ISSN1006-950X。河南农业杂志社由河南省农业厅主管、河南省农业科学技术展览馆主办,本刊为刊。自创......更多
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