【apa+论文】大型医院人力资源管理问题分析与对策

时间:2017-04-26 14:23:51 作者:邓才英;

本文作者:邓才英;成功正常投稿发表论文到《中国市场》2013年04期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:在市场经济发展的大背景下,医院若想在激烈的竞争中占有一席之地,必须积极整合院内的各种资源。人力资源作为医院的核心资源,其管理的质量水平应引起充分重视。本文结合大型医院发展的实际情况,对人力资源管理过程存在的问题进行分析,有针对性地提出解决对策。
【论文正文预览】:伴随着我国医疗卫生体制的不断改革和深入,医院面临着新的机遇和挑战,大型医院是我国医疗卫生资源中不可或缺的一部分,要求对人民要进行优质的服务,同时还要适应市场的竞争环境。因此,在大型医院里就要有明确的人力资源管理制度,这样才能够提高医院的竞争力,使医院能够进行可
【文章分类号】:R197.32
【稿件关键词】:医院人力资源管理问题对策
【参考文献】:


【稿件标题】:【apa+论文】大型医院人力资源管理问题分析与对策
【作者单位】:湛江中心人民医院;
【发表期刊期数】:《中国市场》2013年04期
【期刊简介】:政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】:邓才英;


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