学术论文结构及其要求黑龙江省私营企业劳动关系问题研究

时间：2017-04-25 15:22:09 作者：邓永辉；

本文作者：邓永辉；成功正常投稿发表论文到《林业经济》2012年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前在相当多的私营企业中,劳动关系存在着不和谐的现象:劳动合同签订率较低,超时加班较为普遍,工会建设不足以及三方协商制度在现实中不可行。分析了黑龙江省私营企业劳动关系存在问题的原因,认为需要从发展生产力、构建适合私营企业发展的外部环境、工会组织要发挥维护作用和政府逐步推进三方协商机制和构建合作共赢的文化氛围来协调黑龙江省私营企业劳动关系。
【论文正文预览】：1黑龙江省私营企业发展与就业情况总体分析20世纪90年代以来,黑龙江省私营企业获得蓬勃发展,在社会经济生活中扮演着越来越重要的角色。《黑龙江统计年鉴》(1992~2010)相关统计数据表明,1992~2010年,黑龙江省私营企业总户数和总就业人数均呈快速上升的趋势(图1);总户数和总就
【文章分类号】：F249.26
【稿件关键词】：私营企业劳动关系生产力
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【稿件标题】：学术论文结构及其要求黑龙江省私营企业劳动关系问题研究
【作者单位】：哈尔滨商业大学;
【发表期刊期数】：《林业经济》2012年06期
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