英文论文题目副标题格式浅析战略人力资源管理

时间:2017-04-25 13:48:15 作者:黄焱;

本文作者:黄焱;成功正常投稿发表论文到《中国市场》2011年26期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文首先介绍了战略人力资源管理的基本概念、主要内容,并提出进行战略人力资源管理的几个步骤,对企业的人力资源管理作出了深入的探讨,提出战略人力资源管理重在目标的制定,战略的分解、实施,最后对战略进行了评估。
【论文正文预览】:1战略人力资源管理的概念战略人力资源管理,是指从企业经营的战略性目标出发,从事人力资源管理活动和改进人力资源部门的工作方式,发展组织文化,以提高组织总体和长期绩效的人力资源管理活动模式。有时候,经常会有“人力资源战略”或“人力资源管理战略”等类似的词语,与“战
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:战略战略管理人力资源
【参考文献】:


【稿件标题】:英文论文题目副标题格式浅析战略人力资源管理
【作者单位】:中国医科大学;
【发表期刊期数】:《中国市场》2011年26期
【期刊简介】:政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】:黄焱;


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