应付职工薪酬准则|知识经济时代新会计准则下职工薪酬准则初探

时间:2017-04-24 15:24:00 作者:刘欣;

本文作者:刘欣;成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年09期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文根据知识经济时代的特点,分析了实施职工酬薪准则的可行性,并阐述了职工酬薪新准则对我国企业的发展有着极为深远的影响。基于此,为了进一步改进职工酬薪准则中的不足之处,笔者认为可从以下三方面着手改进:进一步明确新旧会计处理福利费用的衔接方法;增加企业对待退养和退休人员的预计支付等规定;对非货币性福利的计价方法要不断细化。
【论文正文预览】:人类社会从工业经济时代迈入知识经济时代,带来了社会经济环境的巨大变革。各种新技术、新思维层出不穷,经济发展日新月异。这场广泛而深刻的经济革命,必然对会计产生巨大的冲击和挑战。2006年,财政部发布《企业会计准则第9号—职工薪酬》,对企业职工薪酬的确认、计量和披露
【文章分类号】:F233
【稿件关键词】:知识经济时代新会计准则职工薪酬准则影响
【参考文献】:


【稿件标题】:应付职工薪酬准则|知识经济时代新会计准则下职工薪酬准则初探
【作者单位】:宁夏诚铭建设工程招标咨询有限公司;
【发表期刊期数】:《商业文化(上半月)》2011年09期
【期刊简介】:0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5806/)投稿信息
【版权所有人】:刘欣;


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