【人力资源流失原因探析】新形势下我国人力资源管理的发展趋势探析

时间:2017-04-24 08:19:47 作者:迟冉;

本文作者:迟冉;成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年05期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:人才是企业长远可持续发展并且不断进步的原动力。文章在明确人力资源管理涵义的前提下,在对比分析国内外人力资源管理的基础上,提出了新形势下我国人力资源管理的发展趋势。
【论文正文预览】:引言:随着技术革命的脚步不断加快以及市场机制的不断完善,知识经济已经成为二十一世纪的主导。知识经济对于市场机制的触动,使得“智力资本”—知识在竞争中占有主导地位,而人才作为知识的载体,在激烈的市场竞争中也显得越发重要得到企业的高度重视[1]。人力资源管理对于企
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:人力资源管理趋势
【参考文献】:


【稿件标题】:【人力资源流失原因探析】新形势下我国人力资源管理的发展趋势探析
【作者单位】:中国石油润滑油公司;
【发表期刊期数】:《商业文化(上半月)》2012年05期
【期刊简介】:0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6008/)投稿信息
【版权所有人】:迟冉;


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