[工会构建和谐劳动关系论文]应用心理学,发挥工会构建和谐劳动关系作用

时间:2017-04-24 06:12:51 作者:吴珺;

本文作者:吴珺;成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年04期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着社会经济的不断发展,工作岗位的竞争和逐渐增大的生活压力都影响到职工的心理健康,而劳动关系又是雇佣双方以社会经济为背景建立的契约关系,这种关系中合作性与冲突性并存,工会应当以基本职责作为切入点,加强心理学应用,通过有效的心理疏导来提升职工的心理健康水平,共同构建和谐劳动关系。
【论文正文预览】:一、市场经济中的和谐劳动关系劳动关系作为生产关系的重要组成部分,是在劳动过程中劳动者与劳动力使用者之间形成的一种社会关系。劳动关系在市场经济中一直是冲突和合作力量对抗中产生的动态均衡,冲突和合作在劳动关系的发展中不断演化。。劳动关系中存在的冲突指的是劳动
【文章分类号】:D412.6
【稿件关键词】:心理学工会工作和谐劳动关系发展
【参考文献】:


【稿件标题】:[工会构建和谐劳动关系论文]应用心理学,发挥工会构建和谐劳动关系作用
【作者单位】:上海国际集团有限公司;
【发表期刊期数】:《商业文化(上半月)》2011年04期
【期刊简介】:0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10102/)投稿信息
【版权所有人】:吴珺;


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