地方本科院校后勤社会化变革影响因素:理论模型与实证分析

时间:2017-04-23 21:56:19 作者:王平;胡蓓;

本文作者:王平;胡蓓;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年04期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:地方本科院校后勤的资源基础、制度环境和区域经济条件具有相同或相似性,在中国高等教育体系中处于承上启下的地位。实证分析地方本科院校后勤社会化变革影响因素,对于权变的确立地方本科院校的后勤制度战略和策略,科学选择与自身的资源基础和制度环境匹配的后勤管理模式,实现后勤社会化变革目标,构建坚强有力的新型后勤保障体系具有重大的理论和现实意义。
【论文正文预览】:中国的国情决定了中国高等教育体系是具有中国社会主义特色的金字塔型的高等教育体系(徐同文,2006),即少量学术研究型大学,一批教学研究型大学和教学型大学(地方性大学),大量的职业技术学院。本文所研究的地方本科院校,指的是由省级政府为主管理的本科层次的普通高等学校,在
【文章分类号】:G647.4
【稿件关键词】:后勤管理社会化变革影响因素理论模型实证分析
【参考文献】:


【稿件标题】:地方本科院校后勤社会化变革影响因素:理论模型与实证分析
【作者单位】:华中科技大学管理学院;
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2009年04期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12058/)投稿信息
【版权所有人】:王平;胡蓓;


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