[中小企业吸引人才策略论文]公路施工企业人才策略

本文作者：朱乾震；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代管理大师彼得.杜拉克指出:知识是今天唯一深远的资源。传统的生产要素——土地(自然资源)、劳动和资本虽没有消失,但已经变成第二位,假如有知识,就能够容易地得到传统的生产要素。我公司是公路工程施工单位,项目流动分散、工作条件差、劳动强度大、休假不及时、职工收入低,这一直是动摇广大员工特别是年轻知识分子安心工作的客观原因。
【论文正文预览】：随着经济全球化发展,人才已成为竞争取胜的决定因素。企业在竞争发展中,已将招募人才提升为企业“第一要务”,不断创新人才理念与战略。企业人才策略对于人才在企业中所发挥的作用至关重要,也是企业提高核心竞争力的重要因素。一、尊重人才,人力资源是第一资源近几年来,我公
【文章分类号】：F272;F542
【稿件关键词】：公路施工人才策略
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【稿件标题】：[中小企业吸引人才策略论文]公路施工企业人才策略
【作者单位】：江苏省交通工程集团有限公司;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年06期
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【版权所有人】：朱乾震；

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