跨国公司的人才本土化|跨国公司的“本土化”战略在海外投资中的运用

时间:2017-04-22 10:31:55 作者:云庆康;

本文作者:云庆康;成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年09期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:在跨国公司在实施海外投资时采用"本土化"战略,其重要性和迫切性是众多跨国公司的共识。文章以国家"走出去"战略下,云南省实施"桥头堡"建设为背景,针对跨国公司在以老挝、越南为代表的东南国家经济环境下进行"本土化"战略的运用进行论述。围绕实施"本土化"过程中需要进行的资源准备到对出现的问题进行分析提出解决的办法;进而对跨国公司内部和设立海外公司前应完备和设立的机构、机制提出建议。
【论文正文预览】:一、跨国公司的定义以跨国经营为特征的跨国公司,其跨国经营活动的复杂性,通过跨国公司的某一外部特性来划分都有其片面性,很难真正概括跨国公司这个复杂的行为主体。只有从跨国公司的最一般、最普遍的内在本质出发,才能真正给出跨国公司的定义。跨国公司是凭借其资金、技术
【文章分类号】:F276.7
【稿件关键词】:跨国公司海外公司本土化经营战略发展阶段人力资源问题对策
【参考文献】:


【稿件标题】:跨国公司的人才本土化|跨国公司的“本土化”战略在海外投资中的运用
【作者单位】:云南昆钢集团;
【发表期刊期数】:《商业文化(上半月)》2011年09期
【期刊简介】:0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12864/)投稿信息
【版权所有人】:云庆康;


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