【人才评价机制问题研究】基于知识管理的人才评价机制研究

时间：2017-04-21 22:28:34 作者：马衍光；陈莉莉；

本文作者：马衍光；陈莉莉；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人才是知识的重要载体,人才与知识是企业发展创新的关键要素。本文简单介绍了知识管理与人才评价机制的基础理论,以及目前我国开展人才评价的现状,构建了基于知识管理的人才评价机制,为人才评价提供了理论借鉴。
【论文正文预览】：引言:二十一世纪,数字信息化革命的到来将知识经济推上人类历史舞台。知识经济的冲击,使得“智力资本”—知识在竞争中占有主导地位。因此,知识管理做为知识的管理工具应运而生。知识管理可以有效地促进知识在企业内外部传播、应用和创新,进而提升企业的核心竞争力。而人才做
【文章分类号】：C962
【稿件关键词】：知识管理人才评价机制
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